- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, základní znalost AJ slovem i písmem, výborná znalost práce s PC, výhodou znalost systému QAD, organizační a komunikačních schopnosti, schopnost rychle se učit, zodpovědnost a spolehlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, příjem a zpracování objednávek, sledování jejich stavu až po konečnou fakturaci, příprava podkladů pro expedici, vystavování faktur a kontrola jejich splatnosti, přijímání a vyřizování reklamace zákazníků, denní komunikace se zákazníky, úzká komunikace s ostatními pracovníky (výroba, sklad a ostatní oddělení)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní a perspektivní pracovní uplatnění, týmovou i samostatnou práci, příspěvek na obědy a pojištění odpovědnosti, měsíční bonusy ve formě vlastních výrobků, možnost zvýhodněného nákupu výrobků společnosti
KONTAKT: Moravíková Gabriela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.