- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co je náplní práce?
naskladňování a vyskladňování položek
chystání a balení zboží dle dodané dokumentace
nakládka zboží
zajištění související administrativy
práce na 2 směny (ranní a odpolední) od pondělí do pátku
Co požadujeme?
SŠ nebo vyučení na OU
čistý trestní rejstřík
zkušenost s prací ve skladě a praxe s VZV (vč. retraku) velkou výhodou, nikoli podmínkou
znalosti práce s MRP systémy (MFG, SAP apod.) výhodou
znalost AJ výhodou
Co nabízíme?
stabilní práci na HPP přímo u zaměstnavatele, nikoli přes agenturu
zaškolení a možnost nástupu ihned
týden dovolené navíc, dotované závodní stravování, kurzy AJ na pracovišti
příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?