- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v oblasti vstupní kvality? Perfektně znáte nejrůznější dílenská měřidla a rádi byste si rozšířili obzory? Ve výkresové dokumentaci se neztratíte a chcete pracovat v super týmu na dvě směny? Pošlete mi životopis! Hledáme parťáky na pozici
ODBORNÍK NA VSTUPNÍ KVALITU AŽ 37.000 KČ
* Zkontrolujete materiál, který dostanete
* Pokud je to "zmetek", zablokujete ho a vystavíte potřebnou dokumentaci
* Řešíte reklamaci dodaných "zmetků"
* Makáte na zlepšování kontrolních předpisů
* Podílíte se na inventurách
* SOU/SŠ ideálně technického zaměření
* Praxi v kontrole kvality ve výrobní firmě
* Znalost strojírenských měřidel
* Uživatelská znalost MS Office
* Znalost SAP velkou výhodou!!
* Ochota pracovat na dvě směny
* Pečlivost a zodpovědnost
* Plat dle kvalifikace
* Příplatky za směny, přesčasy
* Příspěvek na dopravu
* Stravenky
* Program Cafeterie
* Multisport karta
* Příspěvek na penzijko
* Zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky
* Svozový autobus z centra Brna
* Důkladné zaškolení
* Spoustu firemních akcí
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.