Kontrolor/-ka na oddělení kvality

Hazlov
28.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Nela Jablonciová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Abydos s.r.o.

Naše firma se zabývá povrchovými úpravami odlitků. S více než 200 zaměstnanci opracujeme týdně přes 500 tun odlitků, především pro německé slévárny. Výrobky najdete ve strojích mezinárodních koncernů John Deere, Caterpillar, Audi, Volvo nebo robotů KUKA. Máme takřka 200 zaměstnanců, kterých si vážíme. Dělíme se o svoje nápady a nebojíme se říct jeden druhému, co si myslíme. U nás není nikdo pořadové číslo.

O nás

Jsme rodinná firma z Hazlova. Z českých, německých, rakouských nebo švýcarských sléváren k nám přivážejí kovové odlitky k opracování. Od malých turbodmychadel do aut po stokilové díly do traktorů. Brousíme je, otrýskáváme, lakujeme, kontrolujeme kvalitu. Od nás putují zase dál, aby nakonec sloužily ve strojích slavných značek jako jsou Volkswagen, BMW, Volvo nebo John Deer.

Náplň práce:

  • Vizuální kontrola povrchů odlitků.
  • Kontrola vnitřních prostorů odlitků za pomoci optických přístrojů vč. endoskopů.
  • Posuzování druhů vad a v případě potřeby jejich odstraňování ručním elektrickým nářadím.

Co od Vás očekáváme:

  • Ochota pracovat na směny.
  • Manuální zručnost a zodpovědný přístup k práci.
  • Fyzická zdatnost, dobrý zdravotní stav, dobrý zrak.
  • Vzdělání technického směru ani praxe v oboru nejsou nutné, i když jsou výhodou. Vše vás můžeme naučit.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na HPP.
  • Šestiměsíční individuální zaškolení.
  • Hodinová mzda během zaškolení 200 Kč/hod.
  • Možnost zvyšování kvalifikace v rámci firmy.
  • Stravenkový paušál 105 Kč/směna.
  • Možnost firemní dopravy za zvýhodněnou cenu.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Abydos s.r.o.
Hazlov 247
351 32 Hazlov

IČO: 25206958
Datová schránka: 4seixzp
Další informace:
GPS: 50.162291590665,12.284659423291,
S-JTSK: -892586.38 -1011795.78, RUIAN: 26723514

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.