- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

DK machinery a.s. – jsme rodinná firma, která již přes 30 let dodává tvářecí a obráběcí stroje. Naše řešení pomáhají firmám po celé České republice zefektivnit výrobu, snížit náklady a zvýšit kvalitu produktů. Zastupujeme japonské lasery MITSUBISHI ELECTRIC a jedinečnou automatizaci ASTES4.
✅ Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající zákazníky
✅ Poradenství klientům v oblasti zpracování plechu
✅ Prezentace produktů a řešení přímo u zákazníka - celá ČR
✅ Příprava nabídek, vyjednávání obchodních podmínek a uzavírání smluv
🔹 Orientaci na výsledek a tah na branku
🔹 Schopnost efektivní komunikace – dokážete vést jednání, přesvědčit i naslouchat
🔹 Technické myšlení a schopnost porozumět technickým parametrům produktů
🔹 Ochotu cestovat - řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
🔹 Profesionální vystupování, samostatnost a spolehlivost
💼 Stabilní zázemí rodinné firmy s dlouholetou tradicí
💰 Motivující finanční ohodnocení (fixní mzda + atraktivní provize z prodeje)
🚗 Služební automobil i pro soukromé účely
📱 Moderní pracovní prostředky (notebook, telefon)
📈 Možnost odborného růstu a školení u předních výrobců laserových technologií
🍀 Přátelský tým a otevřenou firemní kulturu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.