- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Swisspearl Česká republika a.s.,
přední společnost v oboru výroby a prodeje vláknocementových výrobků, hledá nového kolegu/kolegyni.
Máte zkušenosti s vedením lidí mechanické údržby ve výrobní společnosti?
Orientujete se v náplni práce strojní údržby?
Hledáme člověka, který je zodpovědný, proaktivní, samostatný a má zkušenosti s podobnou pozicí.
• Řídí a organizuje práci týmu strojní údržby
• Zajišťuje preventivní denní kontroly agregátů a zařízení po strojní stránce
• Zajišťuje a řídí opravy agregátů
• Zajišťuje provádění oprav opotřebených dílů v zámečnické dílně
• Provádí registraci údržeb v informačním systému a dohlíží na evidenci údržeb podřízenými
• Denně se seznamuje se záznamem poruch po směnách a zajišťuje jejich odstranění
• Úzce spolupracuje s ostatními útvary
• Seznamuje zaměstnance s novými pracovními postupy
• Zajišťuje a provádí školení BOZP
• Dodržuje a rozvíjí postupy v souladu s ISO 9001 a ISO 14001
• Přijímá opatření k optimalizaci nákladů
• Spolupracuje při realizaci investic
• SŠ strojní, praxe v oboru alespoň 5 let
• Zkušenosti s vedením lidí
• Znalost výrobní technologie
• Znalost provádění údržby a oprav, strojního obrábění
• Uživatelská znalost PC
• Znalost anglického min. úroveň A1
• Řidičský průkaz sk. B
• Zvládání zátěžových situací
• Velmi dobré komunikační schopnosti
• Přesnost, pečlivost a důslednost
• Schopnost koncepčního myšlení
• Systémové a procesní myšlení
• Stabilní zaměstnavatel s dlouhou tradicí v oboru
• Zajímavá a pestrá práce v mezinárodní společnosti
• 5 týdnů dovolené
• Jazykové kurzy
• Závodní stravování
• Příspěvek na dovolenou pro zaměstnance i studující děti
• Příspěvek na životní pojištění /Cafeterie/MultiSport karta
• Výhodné mobilní tarify
• Odměna při příležitosti pracovního nebo životního jubilea
• Odměna za doporučení nového zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.