Právník/čka FIDIC – Správa Chomutov (227-2025)

Chomutov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

Náplň práce:

  • Stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů na Správě Chomutov.
  • Aktivní spolupráce s Generálním ředitelstvím ŘSD ve věcech právních norem a standardů FIDIC.
  • Interní školení zaměstnanců v oblasti smluvních podmínek FIDIC.
  • Zastupování ŘSD při jednáních o řešení sporů, včetně účasti na arbitrážích, mediacích a smírčích řízeních (DAB).
  • Poskytování komplexního právního poradenství v rámci stavebních projektů podle FIDIC – zaměření na řízení rizik, řešení sporů a zajištění souladu s právními předpisy a mezinárodními standardy.
  • Příprava, kontrola a revize smluvní dokumentace dle FIDIC (Červená, Žlutá, Stříbrná kniha), včetně dodatků, technických specifikací a výkonových požadavků.
  • Posuzování právních rizik a jejich dopadů na realizaci projektů.
  • Účast na jednáních se zhotoviteli, investory a dalšími účastníky stavebních projektů.
  • Zajištění souladu smluv s národními právními předpisy a mezinárodními standardy.
  • Zpracování svěřené agendy v informačních systémech organizace, archivace dokumentace a plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího zaměstnance.

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru právo.
  • Praxi v oblasti přípravy smluv o dílo, stavebního práva a mezinárodního obchodního práva.
  • Znalost a praktickou zkušenost se smluvními podmínkami FIDIC.
  • Orientaci v právních předpisech souvisejících se stavebnictvím, veřejnými zakázkami a obchodními vztahy.
  • Samostatnost, pečlivost, spolehlivost a schopnost analytického myšlení.
  • Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti.
  • Uživatelskou znalost práce s PC a právními informačními systémy.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí.

 • Profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout.

 • Možnost profesního růstu: U nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit.

 • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, slevy u cestovních kanceláří Invia, Alexandria, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže).

 • Pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života

 

 Termín nástupu: dle dohody

 

 Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.

 

 Mzdové podmínky:

 Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.

 

 Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu uveďte „Právník/čka FIDIC – Správa Chomutov (227-2025)".

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.