- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Budete hledat a analyzovat závady na výrobcích, opravovat je a testovat jejich funkčnost.
Práce s pájkou – jak běžně, tak i pod mikroskopem (pro jemné SMT součástky).
Testování elektroniky pomocí měřicích přístrojů (např. osciloskop, multimetr).
Budete číst a využívat technické výkresy a schémata.
Práce s technickými aplikacemi na PC – například ViseCad.
Měli byste mít základní školení dle standardu IPC–A–610.
Znalost interních systémů, jako je TNT klient a Outlook.
Práce probíhá ve dvousměnném provozu – ranní a odpolední směny.
Zajistíte hladký průběh výroby a oprav.
Budete plánovat práci podle priorit a koordinovat tým.
Spolupráce s ostatními odděleními i komunikace s vedením a mateřskou firmou v technických záležitostech.
Budete sledovat a analyzovat opakující se chyby a hledat jejich příčiny.
Budete se podílet na zlepšení opravárenských procesů a zajištění potřebného materiálu a nástrojů.
Vedení týmu šesti opravářů elektrovýrobků.
Máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechniky.
Získali jste praxi v oblasti elektrotechniky.
Vyznáte se v elektronických součástkách, deskách plošných spojů a zařízeních – a umíte je také opravit.
Domluvíte se anglicky nebo německy na běžné úrovni.
Umíte dobře pracovat s počítačem – zejména v MS Office, systémech pro docházku a v programu proAlpha.
Máte zkušenost s vedením týmu.
Extra dny dovolené navíc.
Finanční bonusy a prémie.
13.mzdu.
Příspěvek na stravování a volnočasové aktivity.
Přístup ke vzdělávacím kurzům.
Kafetérie systém.
Účast na firemních akcích.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.