- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta v Hnojníku hledáme šikovné skladníky a manipulanty. Nejedná se o výrobní sklad, náplní práce je přebalování do přepravních obalů vnitřních čalounění dveří osobních automobilů.
• Kladný vztah k práci
• Zodpovědnost a spolehlivost
• Přesnost a preciznost
• Akceptování 3 směnného pracovního cyklu
• Ochotu učit se novým věcem
• Kladný vztah k práci
• 100% zdravotní způsobilost
• Perfektní docházku
• Praxi na vzv, či skladu mile vítána
• Příplatek za 3 směný provoz 1.500,-kč
• Měsíční prémie – osobní ohodnocení
• Roční prémie
• Zákonné příplatky za případné přesčasy
• Stravenkový paušál
• Dovolená 25dnů
• Možnost rychlého převodu do kmene společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.