- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta – českou stavební firmu s více než 3 miliardovým ročním obratem a přibližně 220–250 zaměstnanci – hledáme nové kolegy pro projekty v Praze, Kladně a Českých Budějovicích, protože se tým rozrůstá a firma aktuálně rozšiřuje své projekty.
Firma staví bytové domy i administrativní budovy pro soukromé investory a realizuje kompletní dodávky pozemních staveb.
Týmy jsou menší a přátelské, lidé se tu dobře znají a spolupracují napříč profesemi. Prostředí je otevřené, profesionální a založené na férovém jednání – žádná korporátní atmosféra.
Primárně se zaměřujeme na pozice:
Stavbyvedoucí
Mistry stavby
Přípraváře (junior i senior)
Vedoucí projektových týmů / projektové manažery
Rozpočtáře, kalkulanty
Statiky a konstruktéry
Technology nebo specialisty na monolitické konstrukce, fasády a okna
Geotechniky a specialisty na zakládání staveb
Hledáme jak zkušené profíky, tak juniory s praxí, kteří chtějí růst spolu s firmou a být součástí nového týmu.
Kontaktujte nás, rádi Vás budeme informovat o možnostech spolupráce :)

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..