Chcete mít reálný vliv na kvalitu výroby, být v přímém kontaktu se zákazníkem a podílet se na významném projektu pro prémiovou značku Mercedes-Benz? Pak vás tahle role bude bavit.

Popis pozice:

• Kompletní odpovědnost za kvalitu svěřené části výroby v rámci významného zákaznického projektu
• Aktivní zapojení do zákaznické kvality při rozjezdu rozsáhlého projektu
• Přímá komunikace se zákazníkem i dodavateli v oblasti kvality
• Řízení a koordinace výrobní kontroly
• Řešení zákaznických reklamací včetně nápravných a preventivních opatření
• Odpovědnost za interní a zákaznické audity, spoluúčast na auditech dodavatelů
• Spolupráce s vývojovou kvalitou při přechodu projektu do sériové výroby
• Podílení se na uvolňování dílů do sériové výroby
• Zapojení do strategických projektů a rozvoje systému řízení kvality

Profil kandidáta:

• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
• Praxi na pozici inženýra kvality v automotive
• Znalost nástrojů kvality (8D, 5Why, FMEA, PDCA)
• Zkušenosti se zákaznickými projekty a náběhem sériové výroby
• Dobrou orientaci v systémech řízení kvality
• Schopnost samostatně rozhodovat a převzít odpovědnost za kvalitu projektu
• Analytické myšlení a schopnost srozumitelně prezentovat výsledky
• Výborné komunikační dovednosti
• Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni (denní využití)

Nabízíme:

• Stabilní a dlouhodobé uplatnění v silné mezinárodní společnosti
• Odborně zaměřenou roli s přesahem do strategických projektů
• Prostor pro další vzdělávání a profesní růst
• 5 týdnů dovolené
• Zkrácenou pracovní dobu – 7,5 hodiny denně
• Roční bonusy a odměny až do výše 13. platu (dle výsledků společnosti)
• Věrnostní bonus až 12 000 Kč podle délky pracovního poměru
• Poukázky na volnočasové aktivity v hodnotě 6 000 Kč ročně
• Příspěvek na stravování
• Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i jejich rodiny

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.