- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po novém pracovním uplatnění lékaře pro dospělé? Chcete pracovat v prostředí, které si váží svých zaměstnanců?
Pošlete mi na Vás kontakt a my Vám zavoláme ohledně detailů!
Hledá se:
PRAKTICKÝ LÉKAŘ/KA - PLNÝ/ČÁSTEČNÝ ÚVAZEK
* Zodpovědnost za komplexní diagnostická, léčebná a preventivní péče o registrované pacienty
* Provádění pracovně-lékařských prohlídek
* Očkování registrovaných pacientů
* Odběry biologického materiálu
* VŠ vzdělání
* Způsobilost k výkonu povolání lékaře v oboru všeobecné praktické lékařství
* Aktivní a samostatné jednání
* Vstřícné chování a vystupování
* Možnost PLNÉHO nebo ČÁSTEČNÉHO ÚVAZKU
* Slevy na firemní výrobky
* 25 dnů dovolené
* 2 dny Sick Days
* Příspěvek na životní pojištění
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnosti dalšího odborného vzdělávání
* Možnosti účasti na seminářích, školeních
* Možnost Multisport karty
* Firemní školku v areálu zaměstnání
*Místo výkonu práce: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.