- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Dopravní podnik města Brna, a. s., je akciovou společností statutárního města Brna. Naším hlavním úkolem je zajišťovat provoz hromadné dopravy na území města Brna a umožnit tak jeho obyvatelům a návštěvníkům pohodlnou a rychlou přepravu po Brně.
Dopravní podnik města Brna hledá kolegy/kolegyně na pozici řidič/řidička autobusu.
Novým zaměstnancům nabízíme NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVĚK 150 000 Kč za splnění níže uvedených podmínek:
Nárok na náborový příspěvek mají pouze osoby, které jsou držiteli platného řidičského průkazu skupiny D a platného průkazu profesní způsobilosti řidiče slupiny D.
- minimálně základní vzdělání
- výpis z evidenční karty řidiče včetně bodového hodnocení z místa vydání ŘP
- čistý trestní rejstřík¨
- dopravně psychologické vyšetření na náklady DPMB, a. s.
- vstupní lékařskou prohlídku - po nástupu do pracovního poměru uhradí DPMB, a.s. novému zaměstnanci náklady vynaložené na vstupní lékařskou prohlídku
- práci v rozvíjející se a stabilní firmě
- jistotu dobrého výdělku s řadou příplatků a zaplacení každé hodiny přesčasu
- pět týdnů dovolené
- jízdní výhody i pro rodinné příslušníky
- stravování, externí stravenky, ochranné nápoje
- oděvní součásti
- pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
- příspěvek na rekreaci - i dětem
- příspěvek na penzijní připojištění
- odměny při pracovních a životních výročích
- měsíční výkonnostní příplatek 1.500,- Kč
- 2x ročně poskytnutí benefitu (až 6.000,- Kč za rok)
- příspěvek na sportovní a kulturní aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.