- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dopravní podnik města Brna, a. s., je akciovou společností statutárního města Brna. Naším hlavním úkolem je zajišťovat provoz hromadné dopravy na území města Brna a umožnit tak jeho obyvatelům a návštěvníkům pohodlnou a rychlou přepravu po Brně.
Dopravní podnik města Brna hledá kolegy/kolegyně na pozici řidič/řidička autobusu.
Novým zaměstnancům nabízíme NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVĚK 150 000 Kč za splnění níže uvedených podmínek:
Nárok na náborový příspěvek mají pouze osoby, které jsou držiteli platného řidičského průkazu skupiny D a platného průkazu profesní způsobilosti řidiče slupiny D.
- minimálně základní vzdělání
- výpis z evidenční karty řidiče včetně bodového hodnocení z místa vydání ŘP
- čistý trestní rejstřík¨
- dopravně psychologické vyšetření na náklady DPMB, a. s.
- vstupní lékařskou prohlídku - po nástupu do pracovního poměru uhradí DPMB, a.s. novému zaměstnanci náklady vynaložené na vstupní lékařskou prohlídku
- práci v rozvíjející se a stabilní firmě
- jistotu dobrého výdělku s řadou příplatků a zaplacení každé hodiny přesčasu
- pět týdnů dovolené
- jízdní výhody i pro rodinné příslušníky
- stravování, externí stravenky, ochranné nápoje
- oděvní součásti
- pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
- příspěvek na rekreaci - i dětem
- příspěvek na penzijní připojištění
- odměny při pracovních a životních výročích
- měsíční výkonnostní příplatek 1.500,- Kč
- 2x ročně poskytnutí benefitu (až 6.000,- Kč za rok)
- příspěvek na sportovní a kulturní aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.