- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Máte zkušenosti v oblasti automatizace a domluvíte se anglicky?
Chcete se podílet na zajímavých projektech v mezinárodní společnosti?
Pak hledáme právě Vás!
Společnost zabývající se produkty v oblasti spotřební elektroniky hledá nového/ou kolegu/kolegyni.
- aktivní podpora NPI projektů
- neustálá práce na možnostech vývoje
- analýza a průběžné zlepšování procesů ve výrobě
- podpora činností v oblasti štíhlé výroby
- řízení a komunikace s dodavateli
- sledování trendů v oblasti automatizace a robotiky a jejich
potenciální využití ve výrobě
- podpora klíčových výkonnostních ukazatelů v oblasti obchodu
- zkrácenou pracovní dobu (37,5 hod.)
- pružnou pracovní dobu
- nadstandartní platové ohodnocení
- možnost home office
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na stravování a volnočasové aktivity
- notebook, telefon
- benefit card
- příspěvek na penzijní připojištění
- možnost být součástí zajímavých mezinárodních projektů v rostoucí společnosti
- zkušenost v oblasti automatizace, robotiky nebo elektrotechniky
alespoň 5 let
- velmi dobrou úroveň angličtiny (slovem i písmem)
- znalost výrobních metod a systémů
- znalost programování a automatizace, vč. HW a SW se zaměřením na průmyslové roboty a PLC
- vyhláška 50/1978, min. §6
- schopnost stanovovat priority a řešit problémy
Zaujala Vás nabídka?
V případě, že ano, zašlete mi Váš životopis pomocí odpovědního formuláře.
Máte-li dotaz, neváhejte mě kontaktovat na emailové adrese e-mail přes nebo na tel. čísle: zobrazit tel. číslo .
Budu se těšit, Nikol
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.