- 32 900 – 42 340 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nový Bor, popř. území jiných obcí na základě veřejnoprávních smluv
Náplň vykonávané práce je zejména:
.. zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a plnění dalších úkolů podle
zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii nebo jiného zákona
Vznik pracovního poměru strážníka je podmíněn splněním předpokladů dle zákona č. 553/1991 Sb. o obecní policii v platném znění a dále splněním dalších požadavků pro výkon předmětné pracovníčinnosti, tzn. strážníkem se může stát:
.. fyzická osoba, která je státním občanem ČR, dosáhla věku 21 let
.. je tělesně a duševně způsobilá k výkonu povinností a oprávnění dle zák. č. 553/1991 Sb.
.. je bezúhonná dle § 4a) zák. č. 553/1991 Sb. a spolehlivá dle § 4b) zák. č. 553/1991 Sb.
Požadavky:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.