- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
MORA MORAVIA, výrobce domácích spotřebičů s téměř 200letou historií a člen
skupiny Hisense Europe, hledá kolegu se zájmem o neustálý rozvoj a inovace v oblasti výrobních
technologií, který rád přijme nejrůznější technické výzvy a ovládá moderní technologie.
• optimalizace stávajících technologií a procesů (MIF, LEAN metody), zvyšování
efektivity výroby (analýza a eliminace ztrát, LOB)
• automatizace a snižování nákladů (příprava poptávek, vyhledávání nabídek, analýza
nabídek, reportování průběhu)
• provozní podpora výroby (šablony, přípravy, zařízení), řešení problémů v průběhu
montážních prací
• úpravy a tvorba technologických postupů
• spolupráce s konstrukcí, logistikou, kontrolou, expedicí a mistry výroby
• VŠ strojního nebo technického zaměření
• minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě
• aktivní znalost anglického jazyka (min B1)
• znalost práce s PC (AutoCad nebo 3D CAD programy, Powerpoint, Excel, Word, SAP-
výhodou)
• samostatnost, schopnost vést a pracovat v týmu
• dovednosti prezentovat analýzy a výsledky
• řidičský průkaz sk. B
• odměnu na dovolenou a na Vánoce, měsíční odměnu za docházku
• 5 týdnů dovolené + další nadstandardní dny volna
• motivující platové ohodnocení
• dotované závodní stravování
• další benefity
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
V případě zájmu kontaktujte personální oddělení společnosti MORA MORAVIA
Martin Vémola, tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mail:
Více najdete na www.pracemora.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.