| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Hlubočky |
| Firma | MORA MORAVIA, s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Obsluha strojů, Montážník / Montážnice, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství |
| Min. vzdělání | Vyšší odborné |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MORA MORAVIA, výrobce domácích spotřebičů s téměř 200letou historií a člen
skupiny Hisense Europe, hledá kolegu se zájmem o neustálý rozvoj a inovace v oblasti výrobních
technologií, který rád přijme nejrůznější technické výzvy a ovládá moderní technologie.
• optimalizace stávajících technologií a procesů (MIF, LEAN metody), zvyšování
efektivity výroby (analýza a eliminace ztrát, LOB)
• automatizace a snižování nákladů (příprava poptávek, vyhledávání nabídek, analýza
nabídek, reportování průběhu)
• provozní podpora výroby (šablony, přípravy, zařízení), řešení problémů v průběhu
montážních prací
• úpravy a tvorba technologických postupů
• spolupráce s konstrukcí, logistikou, kontrolou, expedicí a mistry výroby
• VŠ strojního nebo technického zaměření
• minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě
• aktivní znalost anglického jazyka (min B1)
• znalost práce s PC (AutoCad nebo 3D CAD programy, Powerpoint, Excel, Word, SAP-
výhodou)
• samostatnost, schopnost vést a pracovat v týmu
• dovednosti prezentovat analýzy a výsledky
• řidičský průkaz sk. B
• odměnu na dovolenou a na Vánoce, měsíční odměnu za docházku
• 5 týdnů dovolené + další nadstandardní dny volna
• motivující platové ohodnocení
• dotované závodní stravování
• další benefity
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
V případě zájmu kontaktujte personální oddělení společnosti MORA MORAVIA
Martin Vémola, tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mail:
Více najdete na www.pracemora.cz
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
