Customer Care Specialist with GERMAN

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Great role for junior candidates and people who already have experience!
Full training is covered and will help you to make yourself at home from the first day.

This company is truly multinational and multicultural. You will melt easily into their dynamic and friendly environment thanks to the support and provided induction. It will also offer you a lot of options to grow and develop!

Your new Customer Care Specialist role will include:

  • Taking care of an assigned portfolio of customers
  • Assisting customers with how-to’s
  • Handling customer service inquiries and issues via telephone or email
  • Establishing and maintaining effective working relationships with co-workers, supervisors, and customers
  • Performing day-to-day administrative tasks on requests such as maintaining records and process paperwork
  • Advising customers regarding order entry, purchase orders, logistics, delivery, as well as collect customer feedback
  • Supporting the customer during the entire order to cash process
  • Maintaining and managing relationships with them
  • Solving possible issues and giving advice if needed

Contract: 1 year with a possibility of prolongation
Location: Prague 3

REQUIREMENTS:* Fluent ENGLISH and GERMAN

  • Being professional and having a positive attitude is desired
  • Good communication skills are essential!
  • Previous customer service work experience or in coordination is a plus, but not a must
  • Ability to work under pressure
  • Being an independent and responsible person
  • Ability to work effectively either alone or as part of a team
  • Excellent and effective organizational and time management skills

Previous experience from the same position is not required.

BENEFITS:- 25 days of vacation

  • Annual bonus
  • Meal allowance
  • Training and courses
  • Other bonuses

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Van de Velde Packaging Unipap a.s. | Van de Velde Packaging Unipap… | Býšť Býšť
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
TVARMETAL s.r.o. | TVARMETAL s.r.o. | Vysoké Mýto Vysoké Mýto
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
Rest Art Kitchen, s.r.o. | Rest Art Kitchen, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Pardubice Pardubice
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.