- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví tě plánování a řízení dlouhodobých projektů?
Zvládáš komunikaci se zákazníky na výbornou?
Kontingenční tabulky, grafy a práce s čísly tě opravdu těší?
Pokud jsi odpověděl/a 3x ano, pošli nám hned svůj životopis!
Hledáme technicky založeného kolegu/kolegyni, který/á se připojí k našemu obchodnímu týmu. Jde nám o spokojenost zákazníků a děláme proto maximum.
· orientaci v technickém oboru / automotive výhodou, nikoliv podmínkou
· čtení výkresové dokumentace
· schopnost organizovat úkoly a termíny
· angličtinu nebo němčinu ke každodenní komunikaci po telefonu i emailem
(B2-C1)
· zkušenost s obdobnou pozicí výhodou / B2B /
· aktivní komunikace se zákazníkem a budování nadstandardních vztahů s nimi
· tvoření kalkulací cen a nabídek pro zákazníky
· řízení a koordinace vlastních projektů
· úzká spolupráce s oddělením konstrukce, kvality a výroby
· kompletní zaškolení od kolegů
· poskytneme veškeré podrobné návody a manuály
· žádná nuda, každý den nová výzva
· prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj
· jsme rodinná firma, lidský přístup a přátelská atmosféra nás vystihují
· mzda s pohyblivou složkou dle tvých výsledků
Pojď s námi hledat nové možnosti, jak ještě lépe náš produkt nabídnout. Pošli nám svůj životopis a staň se součástí naší party na obchodním oddělení!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.