- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví tě plánování a řízení dlouhodobých projektů?
Zvládáš komunikaci se zákazníky na výbornou?
Kontingenční tabulky, grafy a práce s čísly tě opravdu těší?
Pokud jsi odpověděl/a 3x ano, pošli nám hned svůj životopis!
Hledáme technicky založeného kolegu/kolegyni, který/á se připojí k našemu obchodnímu týmu. Jde nám o spokojenost zákazníků a děláme proto maximum.
· orientaci v technickém oboru / automotive výhodou, nikoliv podmínkou
· čtení výkresové dokumentace
· schopnost organizovat úkoly a termíny
· angličtinu nebo němčinu ke každodenní komunikaci po telefonu i emailem
(B2-C1)
· zkušenost s obdobnou pozicí výhodou / B2B /
· aktivní komunikace se zákazníkem a budování nadstandardních vztahů s nimi
· tvoření kalkulací cen a nabídek pro zákazníky
· řízení a koordinace vlastních projektů
· úzká spolupráce s oddělením konstrukce, kvality a výroby
· kompletní zaškolení od kolegů
· poskytneme veškeré podrobné návody a manuály
· žádná nuda, každý den nová výzva
· prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj
· jsme rodinná firma, lidský přístup a přátelská atmosféra nás vystihují
· mzda s pohyblivou složkou dle tvých výsledků
Pojď s námi hledat nové možnosti, jak ještě lépe náš produkt nabídnout. Pošli nám svůj životopis a staň se součástí naší party na obchodním oddělení!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.