- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní výrobní společnost působící v oblasti robotiky a dosahující skvělých výsledků po celém světě. Máme vlastní oddělení vývoje a výzkumu. Hledáme nové a talentované kolegy, které velmi rádi přivítáme do našeho týmu. Hledáme i kandidáty na seniorní pozice, u kterých si ceníme bohatých zkušeností a znalostí, které mohou naší společnosti předat.
V čem jsme jedineční? Kombinací rychlého dodání, „šití motorů na míru“ a inovativními řešeními. Motory dodáváme našim zákazníkům například pro oblast tisku, balírenství, zdravotnictví, zpracování materiálu, energetiky nebo robotiky. Brněnská výrobní hala je klíčovou pro vývojové inženýrství a přímou hlavní expedicí pro celý evropský trh. „Proudí“ k nám investice a nové zakázky, úzce spolupracujeme s našimi kolegy v US a Číně, rosteme a věříme, že „Motion Matters – Na pohybu záleží“.
Na pozici operátora elektromotorů budete kompletovat jednotlivé díly motoru a pokud máte elektro vzdělání, budete elektromotory také testovat, tj. měřit parametry na elektrických testerech a zařízeních.
Nebojte, nevadí nám, že nemáte žádnou praxi v tomto oboru, všechno Vás naučíme.
Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy.
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete Váš strukturovaný životopis přes odpovědní tlačítko.
Rádi se s Vámi pobavíme a spolu s mistry ukážeme, jak to v naší výrobě chodí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.