- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní výrobní společnost působící v oblasti robotiky a dosahující skvělých výsledků po celém světě. Máme vlastní oddělení vývoje a výzkumu. Hledáme nové a talentované kolegy, které velmi rádi přivítáme do našeho týmu. Hledáme i kandidáty na seniorní pozice, u kterých si ceníme bohatých zkušeností a znalostí, které mohou naší společnosti předat.
V čem jsme jedineční? Kombinací rychlého dodání, „šití motorů na míru“ a inovativními řešeními. Motory dodáváme našim zákazníkům například pro oblast tisku, balírenství, zdravotnictví, zpracování materiálu, energetiky nebo robotiky. Brněnská výrobní hala je klíčovou pro vývojové inženýrství a přímou hlavní expedicí pro celý evropský trh. „Proudí“ k nám investice a nové zakázky, úzce spolupracujeme s našimi kolegy v US a Číně, rosteme a věříme, že „Motion Matters – Na pohybu záleží“.
Na pozici operátora elektromotorů budete kompletovat jednotlivé díly motoru a pokud máte elektro vzdělání, budete elektromotory také testovat, tj. měřit parametry na elektrických testerech a zařízeních.
Nebojte, nevadí nám, že nemáte žádnou praxi v tomto oboru, všechno Vás naučíme.
Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy.
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete Váš strukturovaný životopis přes odpovědní tlačítko.
Rádi se s Vámi pobavíme a spolu s mistry ukážeme, jak to v naší výrobě chodí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.