- 38 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš stabilní práci, která ti každý den přinese novou výzvu? Jsi šikovný všeuměl, který si poradí s každým problémem? Nebojíš se vzít do ruky vrtačku, opravit světlo, složit skříňku a vyřešit kapající kohoutek? Pak mám pro tebe skvělou příležitost v Ostravě Přívoze.
Pro našeho klienta, firmu zabývající se vývojem Softwaru, se skvělým jménem v regionu, hledáme údržbáře. Člověka, který se postará o údržbu 3 budov a vyřeší vše, co bude třeba.
Budeš mít na starost kompletní údržbu 2 zrekonstruovaných budov (do budoucna 3, aktuálně se řeší rekonstrukce této budovy). Tato činnost zabere 2-3 dny v týdnu, zbytek pracovní náplně tvoří podpora kolegů, kteří řeší montáže u zákazníků (kamerové systémy, datové sítě). Budeš tedy s nimi jezdit k zákazníkům v okolí Ostravy.
Co tě tedy může čekat?
- úklid sněhu v zimě
- drobné opravy všeho druhu (malířské, elektro, instalatérské, montážní, atd.)
- údržba plynového kotle (po zaučení technikem)
- výpomoc kolegům na montážích
- vše, co je třeba řešit kolem domu
Měl bys být schopen umět řešit a obstarat vše, co je třeba kolem domu, tzn. nehledáme žádnou panelákovou kytičku, ale chlapa, co umí od všeho trochu - odborné činnosti řeší vždy externí firma nebo odborný servisní technik.
Určitě se neobejdeš bez:
Vzhledem k tomu, že na této pozici není možnost kariérního růstu, oceníme kandidáta, který již má dostatek životních zkušeností a dokáže problémy řešit s rozvahou.
Pokud tě pozice zaujala, pošli nám svůj životopis. Budu se těšit a odpovím všem uchazečům
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.