- 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budete mít na starosti?
Jednání se zákazníky a poradenství v daném sortimentu.
Kompletní přípravu nabídek včetně technického řešení, zpracování a zajištění objednávek – příprava zboží, výdej, přeprava.
Úpravu zboží na prodejně, někdy doplňování regálů, výpomoc při inventurách, dohled nad skladovaným zbožím, přejímka zboží.
Práce s pokladním a interním systémem.
Řešení reklamací.
Jak si Vás představujeme?
Máte dokončené SOU/SŠ vzdělání.
Orientujete v sortimentu topení-voda-plyn.
Vlastníte řidičský průkaz sk. B – občas potřebujeme něco někam odvézt.
Dobře ovládáte práci na PC.
Nevadí Vám fyzická práce.
Jste komunikativní a můžeme se na Vás spolehnout.
Co Vám nabízíme?
Práci pro zaběhlou firmu na HPP.
Příjemné prostředí a malý kolektiv.
Mzdu dle znalostí a zkušeností: 23.000 – 27.000 Kč / měsíc.
Pravidelná školení.
Příspěvek na stravování.
Volno navíc.
Zaměstnanecké slevy na firemní zboží.
Je to na Vás!
V případě zájmu o tuto pozici nám prosím zašlete Váš životopis v českém jazyce a my se Vám ozveme zpět.
Není to Vaše vysněná práce? Škoda! Ale zkuste se podívat na naše další otevřené pozice:
http://dpwork.jobs.cz

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.