- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Čsl. armády 837/36 bcd, Krnov
Hlavní cíl:
" Zajišťování odborné sociální práce naplňující standardy kvality sociální služby azylový dům stanovené legislativou ČR i vnitřními předpisy Armády spásy.
" V rámci přímé práce poskytování sociálního poradenství dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách vedoucí k řešení nepříznivé sociální situace uživatelek pobytové služby
Požadujeme:
" zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelek
" vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot
" komunikativnost, empatii, kreativitu a schopnost pracovat samostatně i v týmu
" čistý trestní rejstřík
" jazyková dovednost – ČJ slovem a písmem
" znalost legislativy (zákon 108/2006 Sb., o sociálních službách) a dalších předpisů zaměřených na sociální práci
Nabízíme:
Místo výkonu práce: Krnov
Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2021
Pokud vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj životopis a motivační dopis na adresu:
ARMÁDA SPÁSY, Sociální služby Krnov
Čsl. armády 837/36 bcd, 794 01 Krnov
nebo na e-mailovou adresu: e-mail přes
Možnost informovat se o nabízeném pracovním místě: do 5. března 2021
" kontaktní osoba: Mgr. Katrin Surovková, tel: Zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 7. března 2021
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení, které proběhne 10. března 2021.
(Zasláním materiálů o své osobě zájemce o zaměstnání souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběrového řízení na danou pozici. Poté budou materiály skartovány.)
Z: 12.2.2021

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.