- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jedinečná příležitost stát se členem nového týmu výrobní (ne automotive) společnosti. Tým skládáme od začátku, takže je pouze na Vás, jaké postupy a procesy při práci zvolíte. Hledáme zkušené kolegy/ně ale i absolventy/ky. Nadstandartní finanční ohodnocení, mnoho benefitů a bonusů!
* budete průběžně monitorovat průběh výroby
* podílíte se na rozjezdu zcela nového projektu
* tvorba pracovních postupů pro nové kolegy
* průběžné a mimořádné seřizování výrobních zařízení
* možnost podílet se na novém projektu - nastavení postupů a metod výroby
* přestavba a nastavení linek
* čeká Vás smysluplná práce plná výzev
* různorodá práce s moderními technologiemi
* SOU /SŠ vzdělání technického směru
* zkušenost na oddělení údržby/seřizovač výhodou
* vyhláška 50 §5 výhodou, pokud nemáte můžete u nás získat
* orientaci v technické dokumentaci/výkresech
* znalost práce na PC
* přátelskou osobnost s tahem na bránu a zaměřením na výsledek
* ochotu pracovat na denní a noční směny (krátký/dlouhý týden
* nadstandartní finanční ohodnocení
* náborový příspěvek 30.000,-
* 13. a 14. plat
* měsíční bonusy a odměny
* mimořádné odměny
* týden dovolené navíc (25 dní)
* dotované stravování (oběd za 30 Kč)
* příspěvek na dojíždění
* smlouvu na dobu neurčitou
* práci na hlavní pracovní poměr
* dlouhodobé a stabilní zaměstnání
* zavodní jídelnu
* čistá výroba, klimatizované pracoviště
* penzijní připojištění
* příspěvek na volnočasové aktivity
* vhodné i pro absolventy, rádi Vás zaučíme
* nástup ihned/dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.