- 75 000 Kč
- Plný úvazek

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Co můžeme nabídnout?
Příležitost pracovat na zakázkách významných mezinárodních společností
Mzdové ohodnocení od 30 tis
Zajímavou a stabilní práci v prosperující strojírenské společnosti
Možnost profesního růstu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na spoření
Pokud máš zájem, zašli nám svůj životopis na Odpovědět na inzerát a my se ti určitě ozveme;)
KONTAKT: telefonicky 8 – 18 hodin, e-mailem nebo osobně
Kubec Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Impec technology s.r.o.
Chelčického 686
533 51 Pardubice
IČO: 07153520
Datová schránka: 4xa9uj2
Další informace:
GPS: 50.041596377194,15.730424932428,
S-JTSK: -650500.31 -1060039.02,
RUIAN: 26689821
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.