- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Už více než dvě desetiletí budujeme síť obchodů v blízkosti hraničních přechodů a přinášíme zákazníkům nevšední nákupní zážitky. Nabízíme široký sortiment značkových parfémů, kosmetiky, módy, alkoholu, sladkostí, kávy i tabákových výrobků – to vše za velmi výhodné ceny.
Jsme členem německé skupiny Gebr. Heinemann a zakládáme si na přátelské firemní kultuře s důrazem na rodinnou atmosféru.
Staň se naší součástí a buď i ty jedničkou na evropských hranicích!
Již více než 20 let budujeme síť maloobchodních prodejen na hraničních přechodech a snažíme se svým zákazníkům přinášet neobvyklé a jedinečné zážitky ze světa značkových parfémů, kosmetiky, oblečení, lihovin, cukrovinek, kávy a tabáku za bezkonkurenční ceny.
Jsme součástí německé společnosti Gebr. Heinemann (https://www.gebr-heinemann.de/heu/de) a zakládáme si na přátelských vztazích a rodinné atmosféře.
Chceme, aby ses u nás cítil/a skvěle. Proto ti nabízíme bezva výhody a nadstandardní ohodnocení.
Právě hledáme posily pro náš tým v prodejně Travel Free Shop - hraniční přechod Petrovice u Ústí nad Labem.
Stav se u nás , rádi tě poznáme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.