Ostraha Brno (pro OZP) - 143,40 Kč/h + 12 000 Kč

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Veronika Matoušková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Klidná práce na vrátnici v Brně pro osoby se zdravotním omezením.

Silvermen s.r.o. je zaměstnavatel na chráněném trhu práce. Hledáme spolehlivé kolegy, kteří u nás zůstanou — proto vyplácíme náborový bonus 12 000 Kč a pravidelně se staráme o své lidi.

Při kontaktu prosím uveďte kód inzerátu 035 — pomáhá nám zjistit, odkud se k nám noví kolegové nejlépe dostávají. Děkujeme.

Náplň práce:

Co u nás budete dělat:

- Sloužit na vrátnici — recepce, evidence příchodů a odchodů, předávání klíčů

- Provádět pochůzkovou a kontrolní činnost

- Pracovat na denní nebo noční směny podle rozpisu

 

Pozice je vhodná i bez předchozích zkušeností — zaškolíme vás a zaplatíme všechna potřebná školení.

Co od Vás očekáváme:

- Spolehlivost a chuť pracovat v týmu

- Bezúhonnost (čistý výpis z rejstříku trestů — doložíte při nástupu)

- Základní znalost práce s počítačem

Co Vám můžeme nabídnout:

PENÍZE

- Zaručená hodinová mzda od 143,40 Kč — to máte garantované, k tomu se přičítají příplatky a bonusy za výkon

- Náborový bonus 12 000 Kč

- 5 000 Kč za doporučeného kolegu (po 3 měsících jeho práce u nás)

- Zákonné příplatky: noc +10 %, víkend +10 %, svátek +100 %

- Záloha možná už po 10 odpracovaných dnech

 

PRACOVNÍ DOBA

- Hlavní pracovní poměr, 80 h/měsíc (po dohodě až 120 h)

- 4 týdny dovolené (poměrně k úvazku)

 

CO HRADÍME ZA VÁS

- Vstupní lékařskou prohlídku

- Veškerá potřebná školení a osvědčení

- Kompletní pracovní oděv a vybavení

 

PROSTŘEDÍ

- Zaškolení od zkušených kolegů

- Stabilní zaměstnavatel s dlouhodobými kontrakty

- Přátelský kolektiv


 

Sídlo firmy

Silvermen s.r.o.
Bašty 415/6
602 00 Brno

IČO: 07119623
Datová schránka: bfn887v
Další informace:
GPS: 49.190824806722,16.610169161236,
S-JTSK: -598092.08 -1161239.77, RUIAN: 19097913

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.