- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme CREW-MONT, česká firma se sídlem na jižní Moravě, která působí v oblasti montáží a elektromontáží statických i automatických skladových systémů po celé Evropě i mimo ni. Na trhu jsme od roku 2017 a díky našemu stabilnímu zázemí a profesionálnímu přístupu se nám daří dlouhodobě růst. Klientům poskytujeme kvalitní práci, našim zaměstnancům zase vynikající podmínky pro osobní i kariérní růst – od školení až po komfortní pracovní prostředí v zahraničí.
Do našeho týmu hledáme zodpovědného a samostatného elektrikáře/elektrikářku, který/která zvládne jak rutinní elektromontážní činnosti, tak údržbu a servis již hotových projektů.
Výhodou:
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a my se vám ozveme co nejdříve. Nástup možný ihned!
Tým CREW-MONT s.r.o.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.