- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi technický typ a máš už nějaké zkušenosti jako nástrojář? Hledáme právě Tebe! Na nic nečekej a pošli své CV!
Co budeš mít na starosti?
- úpravu, čistění a skladování licích forem
- ruční broušení stopkovými bruskami
- práci s výkresovou dokumentací
- komunikaci s oddělením údržby
Co bys měl mít a umět?
- být vyučen (technické zaměření výhodou)
- umět pracovat s výkresovou dokumentací
- být technicky založený a manuálně zručný
- být ochoten pracovat v třísměnném provoze
Co ti nabídneme my?
- práci na HPP přímo v kmeni
- zajímavou základní mzdu + pěkné měsíční prémie + příplatky
- 25 dnů dovolené
- 13. a 14. plat
- dotované stravování
- výběr benefitů z Cafeterie
- akce pro zaměstnance a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.