PERSONALISTA, oddělení mezd, 30 000 Kč/měs.

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Korporátního prostředí se nezaleknete a domluvíte se anglicky? Máte zkušenosti z oddělení mezdí? Pak hledáme právě Vás! Pošlete nám svůj životopis na pozici PERSONALISTA a získejte novou zkušenost v mezinárodní společnosti.

Náplň práce:

  • Práce v systému Sales Force – zpracování požadavků
  • Aktualizace dat ve mzdovém modulu SAP dle dokumentů – na základě dat v osobních složkách (daně, zdravotní pojištění), nemoci, mateřská dovolená
  • Komunikace se zaměstnanci, manažery, HR, HRS, a dalšími kolegy
  • Komunikace s právními orgány (komunikace se SSZ na denní bázi)
  • Třídění a distribude příchozí pošty
  • Udržování zaměstnaneckých složek a dalších dokumentů
  • Příprava podkladů pro “Payroll Specialistu” nebo “Team Leadera”
  • Další administrativní úkoly na podporu aktivit mzdového oddělení ČR

Nástup: IHNED
Lokalita: Praha 4 Chodov
Plat: 30 000 Kč/měs.
Prac doba flexibilní – start mezi 7–9 (obvykle 8:00–8:30) – 40 hodin/týden

POŽADAVKY:

  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Nejméně 2 roky zkušenost v oblasti HR (mzdové oddělení nebo jiná HR funkce)
  • Znalost SAP je výhodou
  • Pokročilá znalost anglického jazyka
  • Znalost práce s MS Office
  • Zaměření na detail a dobré analytické schopnosti
  • Týmový hráč

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené a stravenky
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Využití angličtiny

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Slezská Ostrava, Ostrava Slezská Ostrava, Ostrava
  • 30 800 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI