Teamleader Úseku Kvality

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho dlouhodobého klienta, mezinárodní automotive společnost z oblasti TIER 1, která se zabývá vývojem a výrobou klimatizačních jednotek, obsazujeme pozici TEAMLEADER ÚSEKU KVALITY.

Jako teamleader úseku kvality budete mít na starosti:

  • Řízení a motivace menšího týmu zaměstnanců
  • Komunikace se zákazníky
  • Účast na interních a externích auditech
  • Aplikace moderních nástrojů pro řízení jakosti – Ishikawa, APQP, PPAP, Paretova analýza, 5S, 8D-reporty, Six Sigma, FMEA, atd.
  • Optimalizace procesů v oblasti řízení jakosti

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání – zaměření na řízení jakosti výhodou
  • Plynulá angličtina i němčina je podmínkou
  • Znalost nástrojů Six Sigma, APQP, 5S, 8D reporty, Paretova analýza, Ishikawa, atp.
  • Výborná znalost norem ISO/TS 16 949
  • Certifikace auditora ISO výhodou
  • Znalost VDA výhodou
  • Znalost technické dokumentace
  • Zkušenosti s vedením menšího týmu zaměstnanců výhodou

BENEFITY:

  • Prémie
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Stravenky
  • Příspěvek na relax
  • 5 týdnů dovolené
  • Den volna navíc – free day
  • Vlastní parkovací místo
  • Věrnostní odměny
  • Vzdělávací kurzy
  • Pracoviště vybaveno těmi nejmodernějšími technologiemi

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI