Profík V Kvalitě S Aj | Automotive|60 000-70 000

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě, když se kolem tebe pořád něco děje? Změny ti nevadí, vše co je spojené s auty je zábava a na kvalitě ti záleží?
Tak právě takového „profíka“ se smyslem pro zodpovědnost hledáme! Troufneš si?

A co tě u nás čeká? Tady je malá ochutnávka:

  • moderní zařízení a přátelské neformální pracovní prostředí
  • správa systému řízení kvality naší malé, zato dynamické společnosti
  • organizace a realizace zákaznických auditů, rozvoj kvality dodavatelů
  • sledování a analýza indikátorů
  • pravidelný reporting řediteli společnosti
  • řízení procesů neustálého zlepšování
  • tvorba a udržování systému jakosti v souladu ISO / TS
  • řízení a koordinace týmu 10 kvalitářů
  • komunikace s týmem i se zákazníky a k tomu potřebuješ AJ

POŽADAVKY:A co čekáme my od tebe:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání – technická oblast výhodou
  • alespoň 5 let praxe v kvalitě automotive (např. jako inženýr kvality)
  • znalost a praxe s nástroji kvality (kontrolní plán, FMEA, PDCA, PPAP, SPC, 8D,…aj)
  • znalost automobilového systému jakosti (VDA, IATF 16949)
  • zkušenosti s vedením týmu a manažerské schopnosti
  • komunikační a organizační schopnosti
  • orientace na výsledky, analytické myšlení
  • angličtina na komunikativní úrovni

BENEFITY:Je toho moc a hlava ti jde kolem?
Pak je tu zasloužená odměna:

  • odpovídající finanční ohodnocení
  • 13. mzda
  • prémie dle výkonu
  • dotované stravné
  • 5 týdnů dovolené
  • pracovní doba – 37,5 hodiny týdně
  • smlouva na dobu NEURČITOU

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza audit auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT