Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Operátor pro obsluhu pájecí stanice, 19 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte smysl pro detail, velkou trpělivost a zálibu v drobné manuální práci? Čtěte prosím dále.... Hledáme šikovné operátory pro obsluhu pájecí linky Náplň práce: * výměna součástek (drobné elektro čipy) na pájecí stanici - zakládání komponentů do linky a spuštění programu * příprava a čištění desky, kde se komponenty zapájejí (odstranění starého nánosu cínu, čištění pomocí pájky, nanášení pasty pomocí speciální mřížky) * kontrola odvedené práce * záznam do systému o provedeném úkonu (interní webová aplikace) Místo pracoviště: Ostrava Nástup: Ihned Práce na dvousměnný provoz POŽADAVKY:* dobrý zrak, manuální zručnost - jedná se o práci s drobnými součástkami * odolnost vůči teplu - na oddělení je i díky přítomnosti pájecích stanic celoročně vyšší teplota * dobrá schopnost organizace práce - je zapotřebí dobře skloubit strojní a manuální operace * spolehlivost, odpovědnost - je důležité dodržovat dané pracovní postupy * technická zdatnost (údržba pájecích stanic) - jednou týdně se na konci směny odšroubuje kryt stanice a vnitřek se vyčistí od mastnot a nečistot * základní znalost MS Office (Excel, Outlook) - pro zaznamenávání denní práce nebo čtení e-mailů BENEFITY:- Pracoviště Ostrava - Základní mzda 19000 Kč + bonusy po zkušební době. - Další benefity – roční bonus - Stravenky 135 Kč - Příspěvek zaměstnavatele na Multisport kartu - Dodatková dovolená - Sickdays
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Idemia Czech s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. dubna
  • Ostrava
  • Lanči tisk s.r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Frenštát pod Radhoštěm
  • TOROLA electronic, spol. s r.o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Frenštát pod Radhoštěm
  • TOROLA electronic, spol. s r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Frenštát pod Radhoštěm
  • TOROLA electronic, spol. s r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Staré Město, Frýdek-Místek
  • UNIS COOL, s.r.o.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
  • Uherské Hradiště
  • THERMACUT, k.s.
  • od 25 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

benefit benefity bonus bonusy den dovolená důležité elektro e-mail hledám interní IT místo mzda náplň práce odpovědnost Office operátor Ostrava pec postup práce pracoviště pracovní příspěvek směny SOU sport staré STK stravenky teplota vyšší zaměstnavatel znalost Zruč aplikace dané kontrola kov linky náplň oddělení operace organizace pomoc PR program příprava roční schopnost sickday sklo součást speciální stroj systém technická údržba výměna výměna součástek záznam zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena