Operátor pro obsluhu pájecí stanice, 19 000 Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte smysl pro detail, velkou trpělivost a zálibu v drobné manuální práci?
Čtěte prosím dále…

Hledáme šikovné operátory pro obsluhu pájecí linky

Náplň práce:

  • výměna součástek (drobné elektro čipy) na pájecí stanici – zakládání komponentů do linky a spuštění programu
  • příprava a čištění desky, kde se komponenty zapájejí (odstranění starého nánosu cínu, čištění pomocí pájky, nanášení pasty pomocí speciální mřížky)
  • kontrola odvedené práce
  • záznam do systému o provedeném úkonu (interní webová aplikace)

Místo pracoviště: Ostrava
Nástup: Ihned
Práce na dvousměnný provoz

POŽADAVKY:* dobrý zrak, manuální zručnost – jedná se o práci s drobnými součástkami

  • odolnost vůči teplu – na oddělení je i díky přítomnosti pájecích stanic celoročně vyšší teplota
  • dobrá schopnost organizace práce – je zapotřebí dobře skloubit strojní a manuální operace
  • spolehlivost, odpovědnost – je důležité dodržovat dané pracovní postupy
  • technická zdatnost (údržba pájecích stanic) – jednou týdně se na konci směny odšroubuje kryt stanice a vnitřek se vyčistí od mastnot a nečistot
  • základní znalost MS Office (Excel, Outlook) – pro zaznamenávání denní práce nebo čtení e-mailů

BENEFITY:- Pracoviště Ostrava

  • Základní mzda 19000 Kč + bonusy po zkušební době.
  • Další benefity – roční bonus
  • Stravenky 135 Kč
  • Příspěvek zaměstnavatele na Multisport kartu
  • Dodatková dovolená
  • Sickdays

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ASUS Czech Service s.r.o. | ASUS Czech Service s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
ASUS Czech Service s.r.o. | ASUS Czech Service s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. ledna
ASUS Czech Service s.r.o. | ASUS Czech Service s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 19 700 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
ASUS Czech Service s.r.o. | ASUS Czech Service s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. září
ITW PRONOVIA, s.r.o. | ITW PRONOVIA, s.r.o. | Velká Bíteš Velká Bíteš
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
TOROLA electronic, spol. s r.o. | TOROLA electronic, spol. s r… | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
Hanon Systems Autopal s.r.o. | Hanon Systems Autopal s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 19 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. května
HC electronics a.s. | HC electronics a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 26 000 – 29 380 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
TOROLA electronic, spol. s r.o. | TOROLA electronic, spol. s r… | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
TOROLA electronic, spol. s r.o. | TOROLA electronic, spol. s r… | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
UNIS COOL, s.r.o. | UNIS COOL, s.r.o. | Staré Město, Frýdek-Místek Staré Město, Frýdek-Místek
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
THERMACUT, k.s. | THERMACUT, k.s. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • od 25 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
Pro-Temp spol. s r.o. | Pro-Temp spol. s r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Pro-Temp spol. s r.o. | Pro-Temp spol. s r.o. | Brno Brno
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?