Údržba - provozní zámečník

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Chelčice
Firma Zeelandia spol. s r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Služby, umění a kultura, Potravinářství a krmivářství, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Naším oborem je pekařina a cukrařina po celém světě. Zákazníkům nabízíme inovativní výrobky vycházející z našich celosvětových zkušeností, nových surovin, nejmodernějších postupů a marketingových konceptů. Zeelandia byla založena roku 1900 H. J. Doelemanem, nejmladším synem holandského pekaře, a sídlí v Zierikzee (Nizozemsko) až dosud. Po celém světě zaměstnává přes 3000 zaměstnanců, působí ve více než 30 zemích a prodává do cca 100 zemí světa. Na český trh vstoupila Zeelandia v roce 2000 a to připojením společnosti Lactoprot Bohemia ke skupině.

Jestli hledáš:

  • stabilní zaměstnání u spolehlivého zaměstnavatele,
  • práci v partě fajn lidí,
  • individuální přístup, tak jsi u nás správně.

    Co Ti můžeme nabídnout?

    • práci na plný pracovní úvazek ve stabilní a perspektivní společnosti,
    • výši mzdy v závislosti na schopnostech a odvedeném pracovním výkonu a její pravidelná revize,
    • zaměstnanecké benefity:
      • 1 týden placeného volna navíc,
      • závodní stravování,
      • firemní akce,
      • možnost nákupu našich výrobků za zvýhodněnou cenu,
      • vzorky produktů, ochutnávky,
      • pitný režim,
      • kvalitní zaškolení,
      • cafeterie.

    O jakou práci se jedná?

    Kde budeš pracovat: Chelčice u Vodňan.

    Tvá pracovní doba: Pondělí – pátek, střídání ranních a odpoledních směn.

    Mzda šitá na míru, nástup možný ihned nebo dohodou.

    Náplň práce

    • údržba strojního parku a budov v areálu výrobního závodu,
    • kontrola zařízení z hlediska opotřebení a poškození,
    • provádění výměn částí strojního zařízení, seřizování a úpravy
    • svařování kovových materiálů zejména nerezu,
    • obrábění kovových materiálů,
    • práce na PC – evidence strojů a oprav   

     

    Zaujala Tě naše nabídka? Ozvi se nám. Zavoláme Ti, domluvíme schůzku s prohlídkou pracoviště a uvidíš, zda tě práce a naše prostředí zaujme :).

    Informace o zpracování osobních údajů zájemců o práci najdeš na www.zeelandia.cz.

    Benefity

    • Dovolená navíc Dovolená navíc
    • Firemní akce Firemní akce
    • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
    • Kafetérie Kafetérie
    • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
    • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
    • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
    • Závodní stravování Závodní stravování
    Zobrazit výpis pracovních nabídek

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

    Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

    Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

    Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

    Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

    Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

    Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

    Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

    Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

    Doporučující dopis od zaměstnavatele

    Doporučující dopis od zaměstnavatele

    Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

    Jak postupovat při pracovním úrazu

    Jak postupovat při pracovním úrazu

    Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

    Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

    Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

    Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

    Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

    Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

    Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

    Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

    Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

    Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

    Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

    Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

    Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

    AJ akce benefit benefity Bor český den dění doba evidence IT marketing možnost mzda mzdy nabídka náplň práce pitný režim postup práce pracoviště pracovní pracovní doba pracovní úvazek prostředí režim řízení společnost společnosti stabilní stravování svařování školení týden úvazek výkon vzor zámečník zaměstnanců zaměstnanec zaměstnání zaměstnavatel areál cafeterie dohodou firemní informace inovativní kontrola kov kvalitní materiál náplň navíc obor osobní PC pitný placené PR přístup rok schopnost stroj trh údaj údržba úpravy v roce volna výrobní zájem zákazník zaměstnanecké zaměstnanecké benefity závod zkušenost
    Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

    Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

    Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

    © 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena