- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tavič řídí metalurgický proces, obsluhuje stroje a vykonává další odborné činnosti při tavení kovů v tavících zařízeních. Druhování vsázky. Tavení železných kovů v tavících agregátech a jejich dohotovení v zařízeních sekundární metalurgie.Řízení a vedení metalurgického procesu. Zhotovení zkušebních vzorků tavených kovů a měření teplot. Čištění a základní údržba technického vybavení a provádění jednoduchých oprav. Vedení příslušných záznamů.
Orientace v metalurgických postupech a v technických podkladech při tavení kovů v tavících agregátech. Volba metalurgických postupů, vyhodnocování parametrů procesu tavení kovů v tavících agregátech a korekce procesu tavení. Seřizování a základní údržba tavících zařízení, zařízení sekundární metalurgie a ostatních technologických celků tavírny.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, možnost ubytování.
V případě zájmu pište nebo volejte na uvedené kontakty, možná je i osobní návštěva v PO – PÁ 8 – 14 hodin.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.