- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá rodinná firma sídlící v Úvalech. Velmi úzký kolektiv, který musí klapat. Fungujeme jako kamenný obchod, ale i jako e-shop. V současné naše firma dodává: keramické hmoty, tekuté glazury, samotvrdnoucí, bezvýpalové hmoty, engoby, barvy, listry, sypké glazury a barvítka, akrylové barvy, temperové barvy, výtvarné potřeby, pálicí pomůcky, žáruvzdorné izolace, žároměrky, materiály pro stavbu krbů a kachlových kamen, stroje a zařízení pro keramickou výrobu, pomůcky, nástroje...
Zájemci prosím volat/psát předem na mobil zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu návštěvy firmy
Zájemci prosím volat/psát předem na mobil zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu návštěvy firmy
Požadujeme:
pečlivost, soustředěnost, schopnost pracovat v úzkém kolektivu, fyzickou zdatnost, umět pracovat pod stresem, umět vyřizovat více věcí najednou, umět pracovat samostatně a zodpovědně, nebát se jakékoliv práce=každý dělá vše, základní znalost s PC (emial,objednavky), nejlépe mít vztah ke keramice, být přátelský, umět zacházet s kotoučovou pilou + ostatním nářadím, práce s manimulačním vozíkem
Hledáme někoho kdo je zodpovědný, pracovitý a umí pracovat samotstně (né úkolově)
Zájemci prosím volat/psát předem na mobil zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu návštěvy firmy
Pokud se opravdu osvědčíte, je zde možnost karierního růstu.
Zájemci prosím volat/psát předem na mobil zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu návštěvy firmy
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.