Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prací účetní / účetního? Setkal/a jste se se zpracováním mezd, nebo se chcete posunout tímto směrem? Jsme rodinná firma s pohodovou pracovní atmosférou. Hledáme parťáka do týmu, přidej se k nám!
POSILA V OBLASTI MÁ DÁTI /DAL (30–35.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
běžné účetní operace v podvojném účetnictví
správa přijatých a vydaných faktur
práce s bankovními účty a pokladnou
zpracování DPH a kontrolní hlášení, účetních závěrek
vedení mzdové agendy pro cca 30 zaměstnanců
spolupráce s hlavní účetní
CO POŽADUJEME?
zkušenost na pozici účetní/ho
zkušenosti se mzdovým programem Pamica výhodou
zkušenosti s programem Benefit výhodou
uživatelská znalost MS Word, MS Excel, MS Outlook
znalost podvojného účetnictví, DPH a Zákoníku práce
znalost evidence majetku, orientace ve skladovém hospodářství
CO NABÍZÍME?
flexibilní pracovní doba
po dohodě možnost Home office
4 týdny dovolené
po zapracování 5 dní volna navíc
příspěvek na stravování, obědy s dovozem do firmy
možnost vzdělávání
místo výkonu práce: Olomouc
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.