- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prací účetní / účetního? Setkal/a jste se se zpracováním mezd, nebo se chcete posunout tímto směrem? Jsme rodinná firma s pohodovou pracovní atmosférou. Hledáme parťáka do týmu, přidej se k nám!
POSILA V OBLASTI MÁ DÁTI /DAL (30–35.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
běžné účetní operace v podvojném účetnictví
správa přijatých a vydaných faktur
práce s bankovními účty a pokladnou
zpracování DPH a kontrolní hlášení, účetních závěrek
vedení mzdové agendy pro cca 30 zaměstnanců
spolupráce s hlavní účetní
CO POŽADUJEME?
zkušenost na pozici účetní/ho
zkušenosti se mzdovým programem Pamica výhodou
zkušenosti s programem Benefit výhodou
uživatelská znalost MS Word, MS Excel, MS Outlook
znalost podvojného účetnictví, DPH a Zákoníku práce
znalost evidence majetku, orientace ve skladovém hospodářství
CO NABÍZÍME?
flexibilní pracovní doba
po dohodě možnost Home office
4 týdny dovolené
po zapracování 5 dní volna navíc
příspěvek na stravování, obědy s dovozem do firmy
možnost vzdělávání
místo výkonu práce: Olomouc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.