- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Společnost, která si zakládá na hodnotách a firemní kultuře hledá nové kolegy! Jsme stabilní a neustále se rozvíjející společnost, která si cení svých zaměstnanců a snaží se jim umožnit neustálý rozvoj.
Chcete se podílet na projektech komplexního outsourcingu BOZP a PO? Být součástí širokého týmu specialistů v této oblasti? Mít na starosti významné klienty napříč obory? Ozvěte se nám!
Náš nový kolega by měl mít:
SŠ/VŠ vzdělání, praxi 1–2 roky
OZO BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
OZO PO (TPO) dle zák. 133/1985 Sb.
ŘP sk. B
Komunikativní schopnosti, orientaci na výsledek, chuť do práce!
Máme pro Vás připraveno:
Mzdu 35 – 45.000 Kč dle seniority a výkonnosti
Služební automobil i k soukromým účelům
Plně hrazené odborné vzdělávání a rozšiřování kvalifikace
Bonusy a prémie na základě výsledků
Flexibilní pracovní doba a možnost homeoffice
Zaměstnanecké benefity (stravenky, 5 týdnů dovolené atd.)
Možnost kariérního růstu a prostor pro osobní rozvoj
Proč právě my?
Jsme významná a stabilní společnost, která je na trhu více než 25 let. Našim cílem je nejenom stát se nejlepší společností v České republice v oboru BOZP a PO, ale také nejlepším zaměstnavatelem! K tomu nám dopomáhájí tyto 4 body firemní politiky:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.