- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Společnost, která si zakládá na hodnotách a firemní kultuře hledá nové kolegy! Jsme stabilní a neustále se rozvíjející společnost, která si cení svých zaměstnanců a snaží se jim umožnit neustálý rozvoj.
Chcete se podílet na projektech komplexního outsourcingu BOZP a PO? Být součástí širokého týmu specialistů v této oblasti? Mít na starosti významné klienty napříč obory? Ozvěte se nám!
Náš nový kolega by měl mít:
SŠ/VŠ vzdělání, praxi 1–2 roky
OZO BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
OZO PO (TPO) dle zák. 133/1985 Sb.
ŘP sk. B
Komunikativní schopnosti, orientaci na výsledek, chuť do práce!
Máme pro Vás připraveno:
Mzdu 35 – 45.000 Kč dle seniority a výkonnosti
Služební automobil i k soukromým účelům
Plně hrazené odborné vzdělávání a rozšiřování kvalifikace
Bonusy a prémie na základě výsledků
Flexibilní pracovní doba a možnost homeoffice
Zaměstnanecké benefity (stravenky, 5 týdnů dovolené atd.)
Možnost kariérního růstu a prostor pro osobní rozvoj
Proč právě my?
Jsme významná a stabilní společnost, která je na trhu více než 25 let. Našim cílem je nejenom stát se nejlepší společností v České republice v oboru BOZP a PO, ale také nejlepším zaměstnavatelem! K tomu nám dopomáhájí tyto 4 body firemní politiky:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.