- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pravidelná práce na Frigu z Ostravy do distribučního centra v Postřižíně. Denní / noční směny.
Denní návraty nebo návraty každý druhý den, dle dohody.
Požadavky:
· Řidičský průkaz sk. C+E
· Digitální karta řidiče
· Profesní a zdravotní způsobilost
· Psychologické vyšetření
· Spolehlivost, zodpovědnost a chuť pracovat
· Praxe v oboru výhodou
Co ti nabízíme:
· Měsíční mzda od 42 000 Kč čistého (podle počtu směn)
· Náborový příspěvek 20 000 Kč
· Mzda vždy včas a transparentně na výplatní pásce
· Skvělý tým kolegů se smyslem pro humor
· Moderní vozový park s plným servisem
· Shell karta pro výhodnější tankování
· Odměny při pracovních výročích
· Benefitní program – kafetérie pro celou rodinu
· Pravidelné rozvozy z distribučního centra v Kralupech nad Vltavou
· Stabilní zaměstnání v moderní logistické společnosti
· Plná podpora dispečinku a techniků 24/7
Co budeš dělat:
· Jízda na stálých trasách na vlastním vozidle
· Kontrola průběhu nakládky, vykládky a upevnění nákladu
· Pravidelná péče o vozidlo a komunikace s technikem
· Včasné odevzdávání přepravních dokumentů
· Komunikace s dispečerem a mistrem dopravy
· Dodržování nařízení ES 561/2006
Zaujali jsme Tě, tak se nám ozvi a rozšiř naši "flotilu" řidičů. Za celý tým C.S.CARGO a.s., Petra - T: zobrazit tel. číslo
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!