Operátor výroby Písek

Písek
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia, a. s., organizační složka hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

Opracovávání odlitků, obsluha strojů, kontrola.

Požadujeme:

  • zodpovědnost, samostatnost a flexibilita
  • manuální zručnost
  • praxe na výrobních linkách vítána
  • ochota pracovat v třísměnném provoze
  • výborný zdravotní stav
  • ochota pracovat přesčas

Nabízíme:

  • zázemí silné a stabilní společnosti
  • možnost zajištění ubytování
  • práce v čistém a teplém prostředí
  • dlouhodobá spolupráce
  • motivující finanční ohodnocení
  • mzdu vždy včas
  • péče koordinátora

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Písek Písek
  • 35 000 – 38 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. července
Handicap výrobní družstvo invalidů | Handicap výrobní družstvo… | Praha Praha
  • od 7 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. března
CM mechanics s.r.o. | CM mechanics s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubice Pardubice
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubice Pardubice
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Česká zdravotnická a.s. | Česká zdravotnická a.s. | Praha Praha
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
PRO PERSONA s.r.o. | PRO PERSONA s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Roman Šujan | Roman Šujan | Chomutov Chomutov
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
SHARK STEEL s.r.o. | SHARK STEEL s.r.o. | Praha Praha
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?