- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Lakýrníci se u nás díky své pečlivosti významně podílejí na kvalitním provedení všech výrobků. Budete si připravovat povrchy, natírat a lakovat.
Co budete na této pozici dělat?
. Připravovat a čistit povrch před samotným lakováním, natírat válečkem nebo štětcem
méně dostupná místa a opravovat drobné nedostatky v barvě.
. Maskovat díly, které se nemají lakovat a tmelit tehové svary.
. Lakovat vysokotlakým zařízením Airless / vzduchovou lakovací pistolí.
Bez čeho se neobejdete?
. Základní vzdělání,
. Pečlivost, důslednost,
. Manuální zručnost.
Proč zrovna k nám?
. Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a
společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
. Pracujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30, takže máme celé odpoledne pro
sebe a svoje plány.
. Za dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
. Máme k dispozici 25 dní dovolené.
. Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
. Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce
přímo na pracovišti.
. Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
. Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 38 Kč za oběd),
na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
. Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme
odměnu ve výši 20 000 Kč.
. Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
. Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše
zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.