- 24 600 – 28 100 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lakýrníci se u nás díky své pečlivosti významně podílejí na kvalitním provedení všech výrobků. Budete si připravovat povrchy, natírat a lakovat.
Co budete na této pozici dělat?
. Připravovat a čistit povrch před samotným lakováním, natírat válečkem nebo štětcem
méně dostupná místa a opravovat drobné nedostatky v barvě.
. Maskovat díly, které se nemají lakovat a tmelit tehové svary.
. Lakovat vysokotlakým zařízením Airless / vzduchovou lakovací pistolí.
Bez čeho se neobejdete?
. Základní vzdělání,
. Pečlivost, důslednost,
. Manuální zručnost.
Proč zrovna k nám?
. Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a
společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
. Pracujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30, takže máme celé odpoledne pro
sebe a svoje plány.
. Za dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
. Máme k dispozici 25 dní dovolené.
. Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
. Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce
přímo na pracovišti.
. Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
. Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 38 Kč za oběd),
na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
. Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme
odměnu ve výši 20 000 Kč.
. Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
. Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše
zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.