Šéfmontér (supervizor) - montážní a manipulační dělník
- Nizozemsko
- FUTURE PLAN s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Nizozemsko |
Firma | Regmont EU s.r.o. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Služby, umění a kultura, Stavebnictví a realitní služby, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Obsluha zařízení, Výškový pracovník / pracovnice, Dělník / Dělnice, Montážník / Montážnice |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | 35.000 – 70.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme česká firma, která se zabývá montážemi průmyslových regálů. Na trhu samostatně působíme od roku 2007. Naše společnost vznikla jako další krok v procesu zhodnocování letitých zkušeností v oboru. Realizujeme zakázky nejen v Čechách, ale i v řadě zemí Evropské unie.
Naším hlavním účelem je dodat kvalitně, kompletně a řádně odvedenou práci, vždy v dohodnutých termínech a rozsahu. Jsme hrdí na to, že dlouhá léta plníme naše motto „Regmont – můžete se spolehnout“.
Chcete dostávat peníze týdně? A k tomu cestovat?
LÁKÁ VÁS PRACE V ZAHRANIČÍ?
CHCETE MÍT MOŽNOST MÍT VÝKLATU KAŽDÝ TÝDEN?
ZKUŠENOSTI NEJSOU PODMÍNKOU, RÁDI VÁS VŠE NAUČÍME.
Společnost Regmont EU s.r.o. hledá
MONTÁŽNÍKY REGÁLOVÝCH SYSTÉMŮ
Co budete dělat?
● montáže, přestavby a demontáže různých regálových systémů dle zakázek v ČR a v zahraničí
● práce ve výškách
● práce s ručním a elektrickým nářadím, např. vrtačka, utahovačka, flexa
● obsluha vysokozdvižného vozíku, retraku či nůžkové plošiny
● řízení osobního automobilu
● dobrou fyzickou kondici
● manuální zručnost
● řidičský průkaz sk. B
● minimálně 35 000 Kč, a po zapracování až 70 000 Kč za měsíc (HPP i ŽL)
● možnost TÝDENNÍCH ZÁLOHOVÝCH PLATEB
● turnusy od 3 – 5 týdnů, práce je pro vás zajištěná po celý rok
● zajištění potřebných dokumentů, zkoušek, certifikací
● zajištění dopravy a ubytování
● možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
Co získáte Vy?
• Dobře si vyděláte.
• Budete pracovat s kvalitním nářadím.
• Budete součástí firmy, na kterou se můžete spolehnout.
• Práce pro Vás bude vždy zajištěná.
• Cílem naší společné práce jsou kvalitně a bezpečně postavené regály u klienta.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje