- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Společnost TRIMILL, a.s. je přední výrobce portálových obráběcích center pro obrábění forem a lisovacích nástrojů. Firma byla založena roku 2000 a za dobu svého působení vyrobila více než 500 strojů, expandovala do více než 30 zemí světa a získala více než 200 zákazníků.
Do našeho obchodního týmu hledáme motivovaného parťáka, který má silný tah na branku a chce spojit svoji kariéru se značkou unikátního produktu, který obstál nejen v Evropě, ale i v Americe a v Asii.
Pokud ti je blízký mezinárodní obchod, máš obchodní myšlení, vášeň pro prodej a umíš dosáhnout i těch nejbláznivějších cílů, rád cestuješ a technika ti není cizí, pravděpodobně hledáme právě tebe.
Je to práce, kterou hledáš? Pokud ANO, pošli svůj životopis a my ti zavoláme. Potkáme se na schůzce, kde ti zodpovíme tvé dotazy a také ti ukážeme pracovní prostředí. Dbáme na vzájemné vztahy, 100% zaškolení a vzájemnou důvěru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.