- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kolegy / kolegyně na pozici Řidič VZV / Skladník
Místo výkonu práce Kopřivnice (cca 20 minut z Frýdku Místku, cca 30 min z Ostravy)
• Manipulace a návoz palet do skladovacích prostor
• Vykládka prázdných palet z kamionů
• Nakládka kamionů
• Převoz palet s výlisky mezi provozy
• Podle domluvy buď třísměnný provoz (R+O+N, víkend volný) nebo nepřetržitý provoz (12-ky, krátký / dlouhý týden)
• Praxe v oblasti nakládky, vykládky, převozu a stohování palet alespoň 1 rok
• Průkaz řidiče VZV - evropský (na naftový a elektrický pohon) - v případě propadnutí možnost aktualizace
• Výhodou platný jeřábnický nebo vazačský průkaz nikoli podmínkou
• Zodpovědnost, samostatnost
• Zajímavé mzdové hodnocení a zaměstnanecké výhody dle kolektivní smlouvy
• Náborový příspěvek
• 5 týdnů dovolené
• Dotace na stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Benefitní program pro zaměstnance
• Dlouhodobou perspektivní práci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.