- 38 000 – 38 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pojďte pracovat do CDS-VIROPLASTIC CZ s.r.o. Jsme evropským lídrem ve výrobě plastových uzávěrů pro PET lahve. Klademe důraz na výzkum a vývoj našich produktů a co největší automatizaci výroby. Firemní kořeny jsou ve slunné Itálii, kde máme také vlastníka, společnost ve Frýdku-Místku vede český ředitel. Záleží nám na tom, aby ve firmě panovala přátelská atmosféra a vstřícné prostředí.
Do moderní dynamické společnosti s pokročilými technologiemi, vyrábějící široké spektrum plastových uzávěrů pro PET láhve přijmeme kolegu/kolegyni do skladu a obsluhu VZV. Patříme do italské skupiny společností Wisecap, která dodává plastové uzávěry v rámci EU, UK i na blízký východ. Provozovnu máme ve Frýdku-Místku směr Lískovec.
Pojďte se s námi podílet na výrobě a distribuci velmi kvalitních uzávěrů na PET láhve, se kterými se můžete běžně setkat v obchodech v ČR i střední Evropě. Snižujeme stav spotřeby plastového materiálu pomoci nových moderních technologií výroby. Máme víčka s velmi malou gramáží!
Nyní hledáme do týmu posilu na pozici - Skladník/Skladnice.
7,5 hodinové směny od 6.00 do 14.00, od 10.00 do 18.00. – týden ranní, týden odpolední směna, po nástupu pouze ranní směny až do plného zaučení
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.