- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CENTRUM HÁJEK z.ú. je centrum sociálních a rehabilitačních služeb pro děti s handicapem. Od 01.04.2013 úspěšně poskytujeme 4 sociální služby, v rámci kterých se zaměřujeme na pomoc rodičům handicapovaných dětí, které není ani za pomoci asistentů možné integrovat do kolektivu zdravých dětí, neboť specifika náročné každodenní péče o ně to neumožňují. Naše organizace nabízí klientům speciální léčebnou metodou TheraSuit – jedná se o moderní, velmi účinnou metodu pro klienty s neurologickým onemocněním zaměřující se především na problematiku nácviku chůze. Více o organizaci CENTRUM HÁJEK z.ú. naleznete na webových stránkách www.centrumhajek.eu.
Informace o pracovním místě:
• CENTRUM HÁJEK z. ú. je v dojezdové vzdálenosti jen 10 minut autem od Plzně,
• zázemí moderního specializovaného pracoviště jediného svého druhu v celém Plzeňském kraji,
• pracovní smlouva první rok na dobu určitou, následně na dobu neurčitou,
• práce na plný pracovní úvazek v mladém kolektivu (35 zaměstnanců).
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.