Pečovatel/ka v domově pro seniory
- Brno
- LUMINA, spolek
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), jiný |
Práce vhodná také pro | absolventy, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Hustopeče |
Firma | Domov pro seniory Hustopeče, příspěvková organizace |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Hrubá mzda | 25.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme krajské pobytové zařízení sociálních služeb, domov pro seniory, kteří vyžadují celodenní komplexní ošetřovatelskou péči. Tato péče vyžaduje trpělivost, velkou míru empatie a pozitivní přístup.
Komplexní fyzioterapeutické postupy a kineziologické vyšetření bez odborného dohledu včetně diagnostiky funkčních poruch pohybového systému, individuální nebo skupinová cvičení na všech odděleních, vedení klientů k samostatnosti, podporování v zachování běžných činností.
Bezúhonnost a vzdělání v oboru podmínkou, zkušenost s péčí o klienty s demencí výhodou.
Příjemné pracovní prostředí, podpora dalšího vzdělávání, jednosměnný provoz, dobré mzdové podmínky, možnost závodního stravování.
Nástup možný ihned.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje