- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vedoucí prodejny papírnictví - Brno Olympie
Společnost MFP paper s.r.o. je předním českým velkoobchodem, zaměřeným na výrobu, dovoz a distribuci papírenského, dárkového a školního sortimentu. Jsme silným hráčem na poli papírenského sortimentu s téměř 30ti letou tradicí. Mezi naše přednosti patří šíře sortimentu, která čítá více než 3 500 aktivních položek, vysoká flexibilita v dodávkách, vlastní designové studio a stabilní činorodý tým.
Páteřní sortiment tvoří blahopřání, školní pomůcky, obalové produkty, kancelářský a doplňkový sortiment.
Od roku 2021 jsme velkoobchodní aktivity rozšířili o maloobchodní divizi, která k dnešnímu dni představuje 11 prodejen INKY papírnictví lokalizovaných na Moravě. Jsme papírnictví, které inspiruje. Nabízíme dostupné produkty pro studium, tvorbu i práci.
++
Právě pro naši prodejnu v Brně hledáme Vedoucí prodejny.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.