- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Komunikace se zákazníky- Monitorování a vyhodnocování defektů- Vedení řešení zákaznických reklamací
- Vedení řešení problémů formou QRQC- Vytváření a revidování kontrolních standardů v sériové výrobě- Spolupráce na implementaci změnových řízení a jejich vzorování- Příprava a vedení auditů interních procesů a výrobků
- Koordinace systému kontrol- Realizace zákaznických návštěv a auditů
- ÚSO s maturitou- Minimálně 2 roky praxe v oblasti kvality- Komunikativní AJ vyžadována
- Znalost VDA 6.3 – minimálně B, znalost ISO/TS 16949 (IATF 16949)- Znalost nástrojů kvality (APQP; PPAP; FMEA; Cp/Cpk, Pp/Ppk; G8D; Ishikawa; 5xProč; PDCA; Řešení problémů (QRQC))- Znalost MS Windows, MS Office, SAP
- Samostatnost, zodpovědnost, schopnost učit se - Schopnost týmové práce, proaktivní přístup a reprezentativní vystupování
- Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnosti- Pružná pracovní doba (37,5 h/týden), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou- Dobré mzdové ohodnocení
- Možnost profesního růstu, profesního vzdělávání, Seduo- Příspěvek na obědy, dotované nápoje apod.- Benefit karta- Akcionářský program
- Příspěvek na penzijní připojištění- 25 dní dovolené za kalendářní rok- Služební telefon a PC, zvýhodněný mobilní tarif pro rodinu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.