- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Komunikace se zákazníky- Monitorování a vyhodnocování defektů- Vedení řešení zákaznických reklamací
- Vedení řešení problémů formou QRQC- Vytváření a revidování kontrolních standardů v sériové výrobě- Spolupráce na implementaci změnových řízení a jejich vzorování- Příprava a vedení auditů interních procesů a výrobků
- Koordinace systému kontrol- Realizace zákaznických návštěv a auditů
- ÚSO s maturitou- Minimálně 2 roky praxe v oblasti kvality- Komunikativní AJ vyžadována
- Znalost VDA 6.3 – minimálně B, znalost ISO/TS 16949 (IATF 16949)- Znalost nástrojů kvality (APQP; PPAP; FMEA; Cp/Cpk, Pp/Ppk; G8D; Ishikawa; 5xProč; PDCA; Řešení problémů (QRQC))- Znalost MS Windows, MS Office, SAP
- Samostatnost, zodpovědnost, schopnost učit se - Schopnost týmové práce, proaktivní přístup a reprezentativní vystupování
- Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnosti- Pružná pracovní doba (37,5 h/týden), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou- Dobré mzdové ohodnocení
- Možnost profesního růstu, profesního vzdělávání, Seduo- Příspěvek na obědy, dotované nápoje apod.- Benefit karta- Akcionářský program
- Příspěvek na penzijní připojištění- 25 dní dovolené za kalendářní rok- Služební telefon a PC, zvýhodněný mobilní tarif pro rodinu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.