- Plný úvazek

Jsme rodinná firma, která chce všem našim zaměstnancům dopřát příjemné pracovní prostředí a skvělé pracovní podmínky. Naše firma působí na trhu přes 25 let a je jedním z předních hráčů v oboru. S pobočkami rozprostírajícími se do několika částí je náš hlavní areál situován na Hatích, kde sídlí centrum naší činnosti.
Naše obory:
Pohostinství: Jsme hrdí na naši restauraci a kavárnu, které nabízejí vysoce kvalitní jídlo a pohostinnost.
Móda: Naše butiky se specializují na módní trendy hlavně holandské módy nabízející zákazníkům široký výběr oblečení a doplňků.
Čerpací stanice: Poskytujeme palivo a další služby pro řidiče na naší moderní čerpací stanici.
Ubytování: Naše ubytovací zařízení jsou známá pro svoje pohodlné a přívětivé prostředí, které uspokojí potřeby každého hosta.
Služby: Poskytujeme prostory pro externí služby, kterým zajišťujeme zázemí v našich prostorách.
Vedoucí pozice na čerpací stanici zahrnuje řadu odpovědností a úkolů, které jsou klíčové pro správný provoz a efektivitu čerpací stanice. Některé z očekávaných povinností a aktivit vedoucího čerpací stanice:
Personální řízení: Vedoucí čerpací stanice je zodpovědný za vedení týmu zaměstnanců. To zahrnuje plánování směn, nábor nových zaměstnanců, školení a vedení personálu.
Operativní řízení: Vedoucí čerpací stanice má na starosti denní provoz čerpací stanice. To zahrnuje zajištění dostatečného zásobování palivem, správu pokladny, kontrolu zásob a provádění pravidelných kontrol zařízení.
Zákaznický servis: Vedoucí čerpací stanice je častým kontaktem zákazníků se stanicí. Jeho role zahrnuje poskytování vynikajícího zákaznického servisu, řešení dotazů a případných stížností a udržování pozitivního obrazu firmy.
Bezpečnostní a environmentální standardy: Vedoucí čerpací stanice je zodpovědný za dodržování bezpečnostních a environmentálních standardů na stanici. To zahrnuje zajištění bezpečnosti zákazníků i zaměstnanců a dodržování předpisů týkajících se manipulace s palivem a odpady.
Administrativní úkoly: Vedoucí čerpací stanice také zpracovává administrativní úkoly spojené s provozem stanice, jako je účetnictví, vedení záznamů a komunikace s centrálním managementem.
Vedoucí pozice na čerpací stanici zahrnuje řadu odpovědností a úkolů, které jsou klíčové pro správný provoz a efektivitu čerpací stanice. Zde jsou některé z očekávaných povinností a rolí pro vedoucího čerpací stanice:
Personální řízení: Zodpovědnost za vedení týmu zaměstnanců na stanici. To zahrnuje plánování směn, nábor nových zaměstnanců, školení a vedení personálu.
Operativní řízení: Starost o denní provoz čerpací stanice. To zahrnuje zajištění dostatečného zásobování palivem, správu pokladny, kontrolu zásob a provádění pravidelných kontrol zařízení.
Zákaznický servis: Kontakt se zákazníky, poskytování vynikajícího zákaznického servisu, řešení stížností a dotazů a udržování pozitivního obrazu firmy.
Bezpečnostní a environmentální standardy: Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních a environmentálních standardů na stanici. To zahrnuje zajištění bezpečnosti zákazníků i zaměstnanců a dodržování předpisů týkajících se manipulace s palivem a odpady.
Administrativní úkoly: Zpracovávání administrativních úkolů spojených s provozem stanice, jako je účetnictví, vedení záznamů a komunikace s centrálním managementem.
Zajištění pronájmů a správa přilehlých budov: Zodpovědnost za správu přilehlých budov a pozemků, které jsou součástí čerpací stanice, zajištění bezproblémového provozu a příjemného prostředí pro zákazníky a zaměstnance.
Profesionální rozvoj: Nabízíme možnost profesionálního růstu a rozvoje pro naše zaměstnance. Vedoucí čerpací stanice bude mít příležitost získat cenné zkušenosti v oboru pohonných hmot a detailní znalosti o provozu stanice
Platové podmínky: Nabízíme atraktivní platové podmínky a benefity pro naše zaměstnance, včetně možnosti bonusů a dalších odměn za vynikající výkony.
Příjemné pracovní prostředí: Vytváříme příjemné a podpůrné pracovní prostředí, které podporuje spolupráci, inovaci a týmovou práci.
Možnost růstu v rámci společnosti: Vedoucí čerpací stanice bude mít možnost postupovat a růst v rámci společnosti v závislosti na vlastních schopnostech, úspěších a zkušenostech.
Flexibilní pracovní harmonogram: Nabízíme možnost flexibilního pracovního harmonogramu, který může být přizpůsoben individuálním potřebám zaměstnanců.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.